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兴元今日任务,随时随地,为企业管理添新活力

作者:小兴   发布日期:2015-08-23

近几年来,随着iPad和智能手机的普及和4G时代的来临,移动已经逐渐走出个人消费的范畴,移动办公也成为企业客户最关注的技术热点。打破地理空间的局限,建立一套随时、随地、可访问的管理系统,使得公司的管理者不论在哪里,都可以及时审批。


兴元今日任务


兴元今日任务,突破地理位置限制,随时,随地

在众多的企业里,我们常常会见到这样的情景:

手机那边响起,“老板,出差流程批下,您尽快审批一下预支,没有银子定酒店了,多谢!”,“高哥,邮件什么时候能回复一下呀?”

回答:“我现在不在机器边上,回去马上处理。”

传统的方式不仅仅牺牲了效率,更加大了沟通的成本,如果管理还是停留在简单粗暴的层面,很多本应能够多创造的价值,就在无形中被白白浪费掉了。企业应该用移动的方式,以异步的方式解决大部分的沟通,保证提升效率的同时,又能够方便老板及员工。

为移动而生,而非只是传统的附属

兴元今日任务,移动办公App,利用智能手机的LBS位置功能,可以帮助企业员工实现非常方便的签到,签退功能,轻松解决了考勤的难题。同时,结合智能手机的其他技术特性和优势,比如信息推送,微信、定位、信息同步等功能,对于离散化、碎片化的业务场景,我们也特别作了处理,比如,员工在差旅过程中的发票管理:

员工可以通过拍照的方式,自动记录开票的发票信息,系统会自动识别,并将某条信息暂存,等差旅回来,员工可以通过批量的方式,直接生成差旅报销单,再也不会为出差一周,报销半天了,一键搞定。

企业通讯录,想找谁找谁,再也不用翻XLS版本通讯录

最传统的方式,是行政去维护通讯录,定期下发,耗时耗力。用了兴元移动办公,最基本的通话功能,员工可以直接在手机上打开企业通讯录,按姓名或者组织架构查找到人,直接点击拨打电话,何其轻松。经常联系的人,兴元也会帮你记录好,根本都不用找。如果企业人员众多,这个方案的优势更为明显,不用再一条条存储公司同事了,即劳神,可能还不准确。

一切源于沟通,更为了锻造一流企业执行力

从企业管理的角度,“谋”定必须“动”,如果没有真刀真枪的干,谈论再多的愿景,最终都会变成一个笑话。创业和经营与打仗一个道理,纸上谈兵的事情还是少做些,因此,在保证执行力1的前提下,后面的创意0才会有价值。兴元今日任务,能够帮助管理者,实现业务上的真正移动,突破办公室和电脑PC的瓶颈,将任务能够限定事件,手机立即记录,最好今日就能执行完毕,今日事,今日毕,久而久之,公司的战略、规划、创意,在执行的层面,必定能够实现大的飞跃。

正向激励,负向激励,一个不能少

所有的管理理念,我们最相信胡萝卜加大棒,因此,正确并按时完成任务时,系统会自动为执行人增加积分,当延迟执行或推后,系统会扣减积分。每个企业可以将积分当作考核及绩效的依据,不断调整管理的参数,让企业重要的事项能够得到有效的执行。

远离微信,珍惜效率

微信连接一切,那是一种生活方式。

但我们在干嘛呢,我们把生活和工作搅合在一起了,且不说90后拒加微信被开除,就单凭我们静静的想想,微信群能提高效率吗?后来的人,看不见之前人聊了啥,大部分只是聊聊而已,有多少的事情拍下去了?

比较可行的,还是正儿八经的用个系统,将所有的任务拍下去,责任人、期限、参与人、文档,全员可见的沟通记录,有了责任人,才可能将任务有效的执行,如果辅助兴元的业务流程配置,则可以按照事先规定的流程,自动将任务传递给下一个执行人,让团队按规矩办事。

可贵的企业数字资产

数字化时代什么最为重要,还是知识。再试想一下,如果所有的企业知识都湮灭在微信群,QQ群,个人电脑里,个人人脑里,企业凭什么取得进步,那些所有孤立,没有形成网状结构的个体,没有有效传承的知识,都是未被挖掘的金矿,要能把所有的经验、知识累计下来,通过有效的分类,整理,形成最为珍贵的数字资产,企业才能在新的时代潮流里百尺竿头,更进一步。

兴元,奉行“发现人的价值”之理念,帮助企业构建数字化的经营管理,依靠客观、有效、正向的激励,记录企业经营中的点点滴滴,通过团队的移动化协同,实现企业主、中层、员工的多赢。


如果您对兴元X/3有任何意见和建议,欢迎您直接通过热线与我们联系:400-021-1258



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